– Vær mer interessert enn interessant

La deg utfordre og vær åpen for å endre kurs og mening.

Gjennom min lange erfaring med rekruttering til lederroller, har jeg opplevd at nysgjerrighet og ydmykhet er egenskaper som i stor grad kan bidra til at ledere lykkes, og ikke minst at de ansatte trives og lykkes sammen med sin leder.
Gjennom min lange erfaring med rekruttering til lederroller, har jeg opplevd at nysgjerrighet og ydmykhet er egenskaper som i stor grad kan bidra til at ledere lykkes, og ikke minst at de ansatte trives og lykkes sammen med sin leder.Ill. Foto: Anders Furuset
Publisert 15. September 2021, kl. 11.50Oppdatert 15. September 2021, kl. 11.50