Cermaq tar inn flere sommervikarer enn de trenger. For havbruksstudent Sofie Forfang (23) gir sommerjobben verdifull erfaring

Mens mange av de fast ansatte i sjømatnæringen er på ferie, er det mange sommervikarer i sving langs hele norskekysten. Oppdrettsselskapet Cermaq har 110 sommervikarer inne denne sommeren. Én av dem er Sofie Alvestad Forfang (23). Bodøværingen er inne i sitt tredje sommervikariat.

– Jeg var veldig heldig som fikk sommerjobb i Cermaq det første året, for da var det korona, sier Forfang til Intrafish.

– God mulighet

23-åringen har nylig tatt en bachelorgrad i havbruksdrift og ledelse og trives veldig godt på havet.

– Sommervikariatene er veldig relevante for utdanningen min. I tillegg har nok sommerjobbene hjulpet for å få praksis i Cermaq under studiene. Dette er en god mulighet for å få erfaring til jobber senere, sier Forfang.

Å jobbe om sommeren gjør også at økonomien er litt romsligere ellers i året, sier Forfang. Til høsten skal hun i gang med en mastergrad i bærekraft, arbeidsmiljø og sikkerhetsledelse i Trondheim.

– Det er mye fokus på HMS i arbeidshverdagen her jeg jobber nå, og erfaringen er veldig relevant for utdanningen jeg har tatt. Det var det som gjorde at jeg startet i næringen, sier Forfang.

Turnusen gjør at hun jobber en uke med titimers dager og har fri en uke. Dermed blir det også litt sommerferie innimellom.

– Jeg bor i Steigen, ikke så langt fra der vi går i land, mens jeg jobber. Der bor jeg i et kollektiv med to andre fra anlegget jeg jobber på. Det er veldig kjekt, sier Forfang.

Innblikk i næringen

HR-sjef Lisbeth Pedersen og HR-medarbeider Maren Thun sier at sommervikarene betyr veldig mye for Cermaq.

– Samtidig avlaster sommervikarer våre faste ansatte, noe som også letter ferieavvikling i alle avdelinger – i administrasjonen og i produksjon. Fisken vår tar ikke ferie, den trenger mat og stell gjennom hele sommeren, skriver Pedersen og Thun i en epost til Intrafish.

Selskapet fikk inn over 250 søknader på sommerjobb, og av disse har Cermaq rekruttert 110 sommervikarer denne sommeren.

– Men vi tar inn flere sommervikarer enn hva vi har behov for driftsmessig, for vi ønsker også å gi ungdom sjansen til å få et innblikk i næringen, få arbeidserfaring og teste ut arbeidslivet. Vi er også avhengig av å ta inn sommervikarer i andre avdelinger enn i bare produksjonen også, som fiskehelse, kantine og renhold, visningssenter og regnskap som noen eksempler. Vi kunne heller ikke fått gjennomført strandryddeaksjonen i hver region uten sommervikarer, noe vi er veldig opptatt av å få gjennomført hvert år, skriver Pedersen og Thun.

Blant sommervikarene er det flest lokale fra områdene selskapet har drift.

– Dette er ungdommer som er ferdige med ungdomsskolen i sommer, elever fra videregående og studenter, men i tillegg tar vi imot studenter som tar utdanning relatert til havbruk. Vi har en cirka 40/60 fordeling på sommervikarer som er under 18 år og over 18 år, og en jevn fordeling av jenter og gutter.

Trenger flere

Hos SinkabergHansen er det 120 sommervikarer i sving i sommer, men det er utfordringer knyttet til å få på plass stabil og sikker arbeidskraft i kystkommunen, skriver NRK.

– Større operasjoner

Denne sommeren jobber Sofie Alvestad Forfang med matfisk på Hellarvika og konseptet Ifarm.

– Jeg fikk muligheten til å være med på et litt mer avansert anlegg og litt større arbeidsoperasjoner i år, sier Forfang.

Ifarm er individbasert havbruk basert på kunstig intelligens. Teknologien gjør det mulig å gjenkjenne hver enkelt fisk i merdene og å gi den egen oppfølging.

– Arbeidsdagene er litt spesielle der, siden det er en del arbeidsoperasjoner som skiller seg fra et vanlig matfiskanlegg. Nylig satte vi ut en dokkingstasjon og taknett til tubenot i forbindelse med Ifarm. Vi er mye ute i båt, og så er det jo daglig drift, røkting, fôring, dødfiskhåndtering og vedlikehold. Jeg synes det er veldig kjekt når arbeidsdagene er varierte, avslutter Forfang.